поиск по сайту:
Главная » Расчет заработной платы

Расчет заработной платы

    В структуре бухгалтерии участок по расчету заработной платы в наименьшей степени связан с другими участками бухгалтерского учета и при необходимости эта функция может быть передана под внешнее управление (аутсорсинг) специализированной компании.    Специалисты компании «Солнечный город» выполнят расчет заработной платы с учетом всех видов начислений и удержаний, принятых в вашей компании с учетом требований действующего законодательства. Мы выполним для вас расчет установленных законом налогов и взносов с фонда оплаты труда и обеспечим их своевременную оплату. Мы подготовим и сдадим все виды обязательной отчетности по фонду оплаты труда в заинтересованные государственные органы.

     ООО "Солнечный город" зарегистрировано в реестре операторов, осуществляющих обработку персональных данных РОСКОМНАДЗОРа под номером 10-0100130 (Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»).

    Компания «Солнечный город» берет на себя всю финансовую ответственность за корректность расчета заработной платы, за своевременность уплаты налогов и взносов с фонда оплаты труда, за соблюдение сроков подготовки и представления обязательной отчетности в заинтересованные государственные органы.

В пакет услуг по расчету заработной платы входит:

1)       расчет заработной платы, расчет налогов по заработной плате, подготовка отчетных документов по установленной форме;

2)       расчет вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, заключенным с физическими лицами;

3)       расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4)       расчет выплат в пользу сотрудников, обусловленных трудовым договором/Положением об оплате труда по согласованным алгоритмам;

5)       подготовка обязательных форм налоговой и государственной отчетности по заработной плате;

6)       подготовка индивидуальных расчетных листков;

7)       подготовка расчетной ведомости, в основе которой лежат аналитические признаки, определяемые учетной политикой;

8)       подготовка детальных отчетов по расчету оплаты отпуска, компенсации за отпуск, выплат по больничным листам;

9)       подготовка сводной ведомости по налогам, связанным с заработной платой персоналу или сотрудникам Клиента, в которой накапливаются сведения нарастающим итогом с начала отчетного периода;

10)    подготовка платежных документов на выплату доходов, а также перечисление налогов и сборов;

11)    подготовка управленческой отчетности по заработной плате и налогам в требуемом формате.

Предлагаемая схема работы.

  Вы передаете компании «Солнечный город» любым удобным для Вас способом информацию, необходимую для расчета заработной платы, а именно:

1)      табели учета рабочего времени;

2)      информацию о дополнительных выплатах сотрудникам;

3)      информацию об удержаниях;

4)      информацию об отпусках;

5)      информацию об изменении окладов;

6)      информацию о сотрудниках, принятых на работу в расчетном периоде;

7)      любую другую информацию, имеющую отношение к выплате заработной платы (приказы об увольнении, о лишении премии ...) .

     Все сведения предоставляются Вами в виде, предварительно утвержденной, табличной формы по предварительно согласованному и утвержденному регламенту.

     На основании предоставленных вами данных наши специалисты два раза в месяц делают расчет заработной платы для сотрудников вашей компании (аванса и второй части зарплаты) и предоставляют пакет необходимых документов.

Закрепленный за Вашей компанией бухгалтер по расчету заработной платы всегда с Вами на связи и готов предоставить Вам всю необходимую информацию.

Каждый расчетный период Вы получаете следующий пакет документов:

1)  Расчётная ведомость с результатами расчёта заработной платы за текущий расчётный период, включая итоги по видам начислений и удержаний по каждому сотруднику/ подразделению/ по предприятию в целом. (в произвольном виде и/или по форме Т-51);

2)  Расчётные листки на каждого сотрудника;

3)  Платёжная ведомость  на выплату заработной платы через кассу по форме Т-53;

4)  Платежные поручения на перечисление заработной платы на счета сотрудников.

5)  Банковская ведомость на перечисление заработной платы на счета сотрудников.

6)  Платежные поручения на перечисление налогов и социальных взносов с фонда оплаты              труда.

7)  Отчёт по налогам и взносам с фонда оплаты труда за текущий период;

8)  Отчеты по больничным листам.

9)  Отчеты по расчету оплаты отпуска.

10)Таблица бухгалтерских проводок за отчётный период;

    Если Вам необходим отчет по оригинальной форме вашего предприятия, то специалисты нашей компании сгенерируют необходимый отчет с учетом всех Ваших пожеланий. Подготовленную документацию (включая расчетные листки) мы можем Вам отправить по электронной почте, передать вашему представителю в офисе компании «Солнечный город», доставить в офис Вашей компании нашим курьером.
    В конце каждого квартала мы подготовим и сдадим за вас всю необходимую отчетность по фонду оплаты труда в соответствующие контролирующие органы (ФСС и ПФ РФ).
    Мы подготовим и сдадим за вас всю необходимую отчетность по персонифицированному учету в ПФ РФ за каждое полугодие и годовую отчетность по НДФЛ-2 в ФНС.

                                        

Новости

2503.10
Как составить бизнес-план, чтобы привлечь инвестора?
Самая большая глупость, которую можно совершить перед общением с потенциальным инвестором - написать "правильный" бизнес-план по найденному в интернете шаблону, пишет "Кредит для бизнеса".
1703.10
Какие справки 2-НДФЛ инспекторы ждут к 1 апреля
16.03.10 16:22 Источник: газета "Учет.Налоги.Право"
1703.10
Октябрь 2010 года. Поправки в НК РФ привели к массовому уходу бизнеса в тень.

16.03.10 16:06 Эдуард Савуляк, директор московского офиса международной консалтинговой компании «Tax Consulting U.K.»  

МВД России констатирует резкий рост сообщений о рейдерских захватах компаний. Налоговики отмечают возврат российского бизнеса к схемам оптимизации налогов с помощью «однодневок». Многие связывают эти события с недавними поправками в Налоговый Кодекс. Так ли это на самом деле, мы  попытаемся разобраться в этой статье.  

0902.10
Сколько платить бухгалтеру?
Один из главных вопросов, который бередит умы управленцев, - как организовать работу сотрудников, чтобы добиться максимальной отдачи при минимуме затрат. Совковое прошлое с его формализмом и уравниловкой дало ценную информацию к размышлению руководителям всех уровней, начиная от топ-менеджеров крупных корпораций и заканчивая частными предпринимателями. Размышления эти, как правило, сводятся к тому, что работника необходимо правильно мотивировать. Главным мотиватором в сознании руководителя обычно является зарплата.
3007.09
Прощай, ЕСН! Да здравствуют страховые взносы!

24 июля 2009 года Президентом РФ подписаны два федеральных закона, которые вводят новую систему уплаты страховых взносов и отменяют единый социальный налог.